Wat wij belangrijk vinden

Een heldere opdrachtomschrijving, waarin verwachtingen en eventuele extra expertise helder naar voren komt.

Een eerlijke inschatting van de hoeveelheid uren en de duur van de opdracht.

Gestructureerde evaluatiemomenten tussen de zorgprofessionals en de opdrachtgever om de afstemming zo goed mogelijk te houden.

Toegang tot de systemen zodat onze zorgprofessionals volledig operationeel en slagvaardig kunnen zijn.

We delen vooraf met elkaar protocollen & werkwijzen van de werkomgeving waarin de zorgprofessionals ingezet gaan worden.

Een open en transparante samenwerking.

garanderen

Wat wij garanderen

Een team dat zich committeert aan de opdracht.

Ervaren hulpverleners.

Specifieke expertise.

Vaste gezichten, een stabiel team waar andere teamleden op kunnen bouwen.

Wij voegen langzaam uit als de formatie aantrekt. In alle zorgvuldigheid dragen wij over en dalen in uren.

Deze aanpak levert vaste gezichten die zich committeren aan de opdracht, volledig meewerken in het team en waar nodig opdrachten uitvoeren voor het management.

Mori levert zo kwaliteit en borgt deze op momenten dat het moeilijk wordt.

Referenties

Als interim manager werk ik graag samen met Mori. Vanaf het begin af aan was er een klik, ze begrepen de vraag achter de vraag en vulden aan waar nodig. Een halve zin was vaak genoeg. Met enorme kracht en toewijding, die volledig aansloot bij de doelgroep, waren zij in staat om op professionele wijze de rust terug te brengen daar waar het nodig was, kennis over te dragen en vaste medewerkers weer het gevoel te geven dat ze in-control waren, om vervolgens op gepaste wijze het stokje over te geven.

Bij een volgende opdracht zal ik zeker gebruik van de kennis en kunde van Mori wanneer dat mogelijk is.

referenties

Per april 2020 zijn Sem, Soufian en Adham onder de vlag van Mori werkzaam op een woning binnen mijn cluster. Hier hebben ze de opdracht gekregen om het huidige team te versterken, kennis en ervaring overdracht te bevorderen en een prettige woon, leer / werk sfeer neer te zetten. Het team was niet op formatie en het invullen van vacatures bleek erg pittig. De leuke maar erg pittige doelgroep was voor medewerkers een reden om voor een andere werklocatie te kiezen.

De professionals van Mori hebben laten zien dat het werken op de betreffende woning behalve pittig en uitdagend vooral ook heel leuk kan zijn en dat er voor medewerkers een mooie persoonlijke ontwikkeling mogelijk is. Het huidige team had bij aanvang van de opdracht 3 vaste medewerkers en 1 stagiair in dienst. Mori heeft het team aangevuld. Omdat Mori SAMEN met de vaste medewerkers de schouders eronder heeft gezet en ze SAMEN de uitdaging zijn aangegaan, is er een echt TEAM ontstaan. Er werd er niet meer gesproken over invallers en/of zzp'rs maar over collega’s en een team! Soufian, Adham en Sem hebben alle drie een specifieke rol in het geheel, dit maakt hun samenwerking erg doeltreffend en resultaat gericht. Het zijn drie ontzettend goed op elkaar ingespeelde professionals die in iedere doelgroep en opdracht een mooie uitdaging zien en vinden. Daarnaast zijn het prettige gesprekspartners die het belang van de cliënten en het team voorop zetten. Wat mij betreft een samenwerkingspartner die we vaker kunnen inzetten.

Ook aanpakken & doorzetten?

Laat je team werken

met Mori.

Vul het contactformulier in.

Stuur ons een bericht via onderstaand formulier en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op via e-mail.

Je gegevens worden beveiligd verstuurd en opgeslagen.

Deze site gebruikt functionele, analytische en tracking cookies en externe scripts om je beleving te verbeteren. Meer info.